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PorJS Development

Webinar- Presentación Directa de Impuestos

Podrás realizar la presentación directa de impuestos a la AEAT en solo dos clics, obteniendo de forma automática el justificante de la presentación.

PorJS Development

Solución para Residencias

Solicita información sin compromiso en en formulario de abajo o en el 942 36 40 90

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PorJS Development

*** URGENTE ***  | Teletrabajo

**********  URGENTE  **********

Teletrabajo

Con las nuevas medidas tomadas por el Gobierno, el  lunes hay cese de las actividades NO ESENCIALES y no habrá desplazamientos a los puestos de trabajo.
Si queremos seguir trabajando, JSDeveloment proporcionará soporte  y asesoramiento el Domingo 29 de Marzo para poder realizar Tele trabajo el lunes mismo.

Muy importante reaccionar rápido pues el lunes ya no se podrá salir y quizás tenga que ir a la oficina el domingo para facilitar la instalación.

Disponemos de diferentes opciones, según la situación de cada cliente.

Oferta: 90€ primer puesto 25€ puestos adicionales. Mantenimiento 25€ por puesto trimestrales.

Es la opción más barata y segura que podemos ofrecer. Si tiene dudas tenemos más opciones.

Contacte en el  942 36 40 90, dejando un mensaje y nos pondremos en contacto o al email soporte@jsder.com

Para los que estén con Teletrabajo, JS seguirá ofreciendo sus servicios como siempre.

Gracias,

Un saludo,

JSDevelopemnt
https://jsd.es

Pormirame

Formación Laboral 11 de Marzo

Miércoles, 11 de Marzo de 2020 · 10:00h
Mejoras de la versión: Enlace contable a nivel masivo

Formulario de inscripción

Pormirame

a3ASESOR – Ventajas del entorno integrado

a3ASESOR – Ventajas del entorno integrado

Apreciado cliente,

Como ya te informamos, desde a3ASESOR puedes tener todas tus aplicaciones en un entorno integrado, con el cual obtendrás una visión unificada y global de todos los datos de tus clientes de todas tus soluciones integradas en a3ASESOR.

Este entorno de trabajo centralizado te proporciona las siguientes ventajas:

  • Eficacia: Sincronización de datos, reducción de la carga administrativa y mejora de la relación con tus clientes.
  • Facilidad: Rápida entrada de datos, ágil acceso a toda la información y un sistema de búsqueda avanzado.
  • Control: Visión global del cliente, entorno único de trabajo y seguridad.

Para información + detallapulsa aquí.


Entorno integrado. Acceso a tus aplicaciones y Confidencialidad

  1. Acceso a tus aplicaciones

Para tener acceso al entorno integrado a3ASESOR, debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener a3ASESOR actualizado con la versión 2.4 o superior.
  • Tener tus aplicaciones Integradas.

 

Usuario y password que debes informar

Al acceder al icono de acceso de la aplicación, debes informar tu “Usuario y Password” que serán los siguientes:

  • Si trabajas con “Confidencialidad” tu “Usuario y Password” será el habitual.
  • Si no trabajas con “Confidencialidad” en la siguiente ventana de acceso pulsa “Aceptar”, sin informar “Password”.
  • Aparece un mensaje indicando que “El usuario no tiene contraseña y debe informarla”, pulsa “Aceptar” para informar la nueva contraseña de acceso.

Acceso

Si accedes mediante el icono de acceso directo de la aplicación y después informas el “Usuario y password”, se abrirá a3ASESOR y te situarás automáticamente en el escritorio de la aplicación.

 

Desde el menú de “Aplicaciones Wolters Kluwer”, podrás acceder a tus aplicaciones sin volver a logarte en cada una de ellas, el login integrado de a3ASESOR te facilita el acceso a tus aplicaciones.

 

 

Pormirame

a3ASESOR – Ventajas del entorno integrado

Algunos de vosotros habéis sido seleccionados por Wolters Kluwer para ser los pioneros en el sistema del entorno integrado, a partir de ahora aunque accedáis por los iconos de las aplicaciones A3NOM, A3ECO,…, se os abrirá el A3ASESOR.  Poco a poco se irá incorporando a todos los clientes, no es un proceso que podamos evitar, todos tendremos que acceder, dar de alta, etc desde la lanzadera, aunque nos cueste en un principio, es una medida de mejora, que pronto podréis apreciar, realizaremos formaciones para acompañaros en el proceso

a3ASESOR – Ventajas del entorno integrado
Apreciado cliente,
 

Como ya te informamos, desde a3ASESOR puedes tener todas tus aplicaciones en un entorno integrado, con el cual obtendrás una visión unificada y global de todos los datos de tus clientes de todas tus soluciones integradas en a3ASESOR.

Este entorno de trabajo centralizado te proporciona las siguientes ventajas:

  • Eficacia: Sincronización de datos, reducción de la carga administrativa y mejora de la relación con tus clientes.
  • Facilidad: Rápida entrada de datos, ágil acceso a toda la información y un sistema de búsqueda avanzado.
  • Control: Visión global del cliente, entorno único de trabajo y seguridad.
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a3ASESOR | eco | con – Nueva versión 9.22 | 7.22

a3ASESOR | eco | con – Nueva versión 9.22 | 7.22

Nos ponemos en contacto con vosotros para informaros que está empezando a salir la nueva versión 9.22 de a3ASESOR | eco y versión 7.22 de a3ASESOR | con.

Cambios legales

A continuación, se relacionan los cambios legales incorporados en esta versión:

  • Presentación de los modelos mensuales estatales correspondientes al ejercicio 2020: 111, 115, 123, 303 y 349.
  • Presentación del modelo 347 correspondientes al ejercicio 2019.

Novedades

  • SII. Descartar envíos: Se incorpora la opción de descartar o no realizar envíos al SII, cuando por determinadas circunstancias no interesa realizar el envío de facturas.

Recordatorio. Eliminación de la presentación por lotes de declaraciones informativas (modelo 347)

Te recordamos que la Agencia tributaria eliminó la opción de realizar la “Presentación telemática por Lotes” para el ejercicio 2019 de los siguientes modelos informativos: 180, 182, 184, 190, 193, 347 y 349 para el ejercicio 2019.

Presentación directa de los modelos a la AEAT. Presentación masiva modelos informativos

Si dispones de a3doc cloud colaborativo (Pack M o superior), se incorpora la opción de realizar la presentación masiva individual del modelo 347.

Pormirame

Versión 9.20 a3ASESOR | eco

Curso de formación online

Novedades versión 9.20 a3ASESOR | eco

Jueves, 14 de Noviembre de 2019 · 10:00h
Duración: 15 min. apxoximadamente

Formulario de inscripción

Pormirame

Versión 5.27.13 de A3ASESOR|NOM

Está previsto que a lo largo del día tengáis disponible la versión 5.27.13 de A3ASESOR|NOM en la página web.

Con la salida de esta versión debéis tener en cuenta lo siguiente:
Únicamente se publicará la versión completa de la aplicación, no habrá versión incremental.

Selecciona la ubicación donde realizar la descarga (por defecto C:\A3\DESCARGAS, puedes cambiar la C: por tu unidad de red).

Una vez terminada de descargar te preguntará si deseas ejecutarla, dile que si y al instalar comprueba que el camino de la aplicación es correcto, que está en la unidad de red habitual.

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Qué debe tener tu software de recursos humanos

Fuente: Wolters Kluwer

Nóminas, tareas administrativas y jurídicas, vacaciones, formación, medidas de conciliación…. El departamento de RRHH trabaja con información trascendente tanto para el desarrollo del negocio como para la experiencia de empleado.

Por volumen, sensibilidad y complejidad de estos datos, por tanto, la gestión del equipo de una empresa en pleno 2019 no se entiende sin el uso de un software de recursos humanos: una herramienta informática que integre y agilice los procesos (muchos de ellos pasan a automatizarse) y políticas de la organización relacionados con el capital humano.

Su implantación permite una reducción de costes y tiempos, así como un incremento de la productividad en el seno del departamento de gestión de personas. Algo decisivo en el desarrollo de la empresa ya que se incrementará su aportación de valor.

La gestión y administración de personal engloba funciones muy diferentes y sensibles en el seno de una organización: nóminas, carga de trabajo, desarrollo de talento, selección y fidelización, gestión de personal.

En este repaso vemos todas aquellas en las que un software RRHH puede ser decisivo para centralizar algunas acciones, descentralizar otras y agilizarlas todas:

  • Comunicación interna: Muchos de estos software de recursos humanos ofrecen la posibilidad de tener un portal del empleado. Un espacio que descentraliza tareas administrativas y agiliza la comunicación interna. Es el propio trabajador quien puede gestionar permisos, vacaciones, notas de gastos… A la vez que sirve como lugar donde se accede a la nómina o a información interna.
  • Gestión de la formación: Además de servir de escaparate para la formación a través del portal del empleado que acabamos de mencionar, un software RRHH sirve para gestionar todas las acciones formativas, su presupuesto o las bonificaciones existentes.
  • Software nóminas: La gestión relacionada con nóminas y la administración de personal es muy grande (contratos, entradas, salidas, exámenes médicos, finiquitos…). Por eso se hace imprescindible una herramienta como un software RRHH que realice este trabajo de una forma automática, eficiente y segura.
  • Evaluación: Muchos software RRHH te permiten evaluar el desempeño de los colaboradores, realizando valoraciones personalizadas en función a competencias y objetivos que se definen previamente.
  • Reclutamiento: La primera experiencia que cualquier trabajador tendrá con nosotros será el proceso de selección. La gestión de candidaturas y de vacantes será más sencilla, ágil y eficiente con un software de recursos humanos que nos permite publicar ofertas, organizar fácilmente la información o disponer de todas las herramientas del proceso desde que empieza hasta que acaba.
  • Análisis de datos: Integrar los objetivos de negocio en la labor de RRHH es una función compleja muchas veces. Gracias a este tipo de software podremos obtener la información suficiente para saber cómo es el desarrollo de los empleados y también tener datos por departamentos, sedes…
  • Gestión del tiempo: Una función necesaria, y más con las recientes novedades legales, es que este tipo de software ofrezcan la posibilidad de gestionar presencia y absentismo. Lo óptimo es poder controlar horarios, turnos, jornadas y presencia de los empleados a tiempo real.

Con todas estas funciones ante nosotros, parece evidente que será mejor para nuestro equipo contar con una herramienta de gestión de RRHH que sea global y que cubra todos estos flancos. También, y dando un paso más, que sea interoperable con otras aplicaciones en uso de la empresa. Dos requisitos que cumple a3equipo, el software de RRHH con el que conseguimos una gestión sencilla y eficaz

A continuación repasamos algunas de las características de esta aplicación:

  • Fiable y con experiencia: Este software gestiona más de tres millones y medio de nómina. Es un motor fiable y seguro. Detrás está el respaldo que ofrecen más de 35 años de trabajo de Wolters kluwer en este ámbito.
  • Cuadro de mando: a3equipo favorece una imagen global del área de recursos humanos ya que convierte los datos del área en información útil y así nos proporciona una visión integral, fiable y en tiempo real lo que nos permite tomar decisiones.
  • Dónde quieras y cómo quieras: Como otras aplicaciones desarrolladas por Wolters Kluver, a3Equipo trabaja en la nube por lo que podemos conectarnos desde donde queramos y cuando queramos.
  • En constante actualización: Las leyes cambian y un software como este nos aporta la garantía de incorporar todas las novedades legales de forma automática, evitando posibles errores.
  • A tu medida: Las empresas son “organismos vivos” y como tales crecen y se desarrollan. Por eso, esta plataforma es escalable y modular adaptándose a las necesidades que vayan surgiendo en el seno del departamento de la empresa.
  • Un comienzo ágil: Su implantación no será un proceso largo y engorroso para la empresa. a3equipo tiene un modelo eficiente tanto en tiempo como en coste. Además, de ser un proceso en el que la empresa está acompañada de forma continua.
  • Valoración de empleados: Sus diferentes funcionalidades (catálogo de competencias y objetivos, generador de formularios y de procesos de evaluación, integración de esta gestión en el portal del empleado…) favorecen la evaluación del desempeño de empleados.

Gracias a una aplicación como a3equipo vamos a lograr que nuestra fuerza de trabajo sea más productiva. Y además, con la descentralización de ciertas tareas y la automatización de otras, el departamento de personal podrá trabajar en la innovación en recursos humanos y aportar más valor a la organización.

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