Gestión de Nómina y RRHH del sector Sanitario y Sociosanitario

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  • Mayor seguridad y flexibilidad en la gestión de turnos, horarios y conciliación.
  • Incorporación automática de los datos de presencia en el cálculo de nómina.
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    «Necesitábamos fiabilidad en los procesos de nómina y RRHH de la forma más mecanizada posible.»

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